- Управление персоналом организации. Динамическое и статическое управление персоналом
- Кадровый потенциал организации. Проблема адаптация сотрудников: введение в должность и социализация.
- Найм персонала. Организация, состав и порядок проведения работ. Определение требований к сотруднику. Генерация потока претендентов, возможные источники получения необходимых кадров. Методы отбора: анкетирование, тестирование, собеседование и другие методы.
- Построение эффективной системы мотивации персонала, способы повышения эффективности работы сотрудников. Целевые формы трудового поведения. Проектирование работы как источник мотивации. Стимулирование и мотивация труда.
- Современные методы оптимизации производства и повышения производительности труда.
- Научная организация труда. Внедрение технологий бережливого производства, Lean Production: от принципов TPS к ЛИН-инструментам.
- Лидерство в системе управления персоналом.
- Планирование карьеры сотрудников.
- Групповая и командная работа. Психодиагностика типов личности. Сценарии эффективного взаимодействия людей. Стресс-менеджмент в системе управления персоналом. Психология экстремальных и кризисных ситуаций.
- Оперативно-календарное планирование работ и контроль выполнения работ как инструменты управления деятельностью сотрудников. Аттестация и обучение сотрудников.
- Особенности трудового законодательства в современных условиях производства.
- Производительность труда, интенсивность труда и факторы, которые их определяют. Проблема утомления. Функционально-стоимостной анализ. Расчет численности работников.
Конфликты в организации.
- Условия труда. Охрана труда на предприятии.
- Коммуникации в системе кадровой работы. Кадровое делопроизводство.